Lavoro saldatore: freelance o dipendente in azienda?

Il mercato europeo della saldatura è in piena trasformazione: carenza di manodopera qualificata, rilocalizzazione industriale, crescita della domanda nei settori dell’energia, dei trasporti e della cantieristica navale.
In questo contesto dinamico, scegliere lo status giusto diventa una decisione strategica per chiunque cerchi un lavoro da saldatore stabile e ben retribuito.

Meglio puntare sulla sicurezza del lavoro dipendente o sulla libertà del lavoro freelance?

In Germania, un saldatore assunto nel settore automobilistico guadagna circa 20 €/h, con benefici sociali inclusi.
In Norvegia, un freelance certificato TIG può arrivare fino a 70 €/h in cantieri offshore. Questi esempi dimostrano quanto le opportunità e la retribuzione varino in base allo status.

Questo articolo propone un confronto completo tra le due strade professionali, per aiutare ogni saldatore a orientarsi verso il lavoro saldatore più adatto ai propri obiettivi.

1. Lavoro saldatore come dipendente: sicurezza e stabilità

Vantaggi:

• Stabilità lavorativa: reddito mensile fisso, ferie pagate, copertura sanitaria e previdenza sociale.
• Formazione continua: le aziende spesso offrono corsi interni e coprono i costi delle certificazioni obbligatorie.
• Ambiente strutturato: accesso a strumenti, strutture e supervisione tecnica.
• Certificazioni finanziate: le aziende pagano le certificazioni necessarie, il cui costo varia da 300 € a 1000 € a seconda del procedimento e del paese.

Svantaggi:

• Reddito limitato: il lavoro saldatore da dipendente offre una retribuzione variabile secondo il paese. Secondo Eurostat (2023), la media oraria lorda è:
  • Francia: 14-20 €/h
  • Germania: 16-22 €/h
  • Italia: 12-18 €/h
  • Spagna: 10-15 €/h
  • Polonia: 6-10 €/h
  • Paesi Bassi: 17-23 €/h
• Meno libertà: orari fissi e obblighi di presenza geografica.

2. Lavoro saldatore freelance: autonomia e redditi elevati

Vantaggi:

• Retribuzione più alta: un lavoro saldatore come freelance consente di raggiungere tariffe orarie elevate. Ecco alcune medie:
  • Francia: 35-55 €/h
  • Italia: 30-50 €/h
  • Spagna: 28-45 €/h
  • Belgio: 38-58 €/h
  • Germania: 40-60 €/h
• Libertà di scelta: possibilità di selezionare progetti, clienti e orari.
• Rete professionale: ogni missione freelance permette di ampliare la propria rete di contatti.
• Accesso a settori specializzati: alcuni settori (energia, aerospaziale, navale) cercano esclusivamente freelance certificati.

Svantaggi:

• Instabilità: nessuna garanzia di reddito mensile.
• Gestione autonoma: il freelance deve occuparsi di tutto: clienti, fatturazione, attrezzature.
• Costi personali:
  • Certificazioni: autofinanziamento (300–1000 € per procedimento)
  • Assicurazione professionale: 500–1500 €/anno
  • Attrezzatura: saldatrici, DPI, manutenzione…

3. Confronto europeo tra lavoro saldatore dipendente e freelance

lavoro saldatore dipendente (€/h)    –    lavoro saldatore freelance (€/h)

* I dati sono indicativi e variano in base a esperienza, certificazioni, settore e regione.

4. Certificazioni e lavoro saldatore: un legame diretto

Sia da dipendente che da freelance, la certificazione è essenziale per accedere a un lavoro saldatore qualificato.

• Dipendente: la certificazione è spesso un requisito legale. In Europa, le norme di sicurezza e qualità richiedono saldatori certificati anche alla prima assunzione. Le certificazioni permettono anche avanzamenti e aumenti di stipendio.
• Freelance: le certificazioni di alto livello (es. ASME IX) sono obbligatorie per accedere a cantieri rilevanti o missioni ben pagate, soprattutto nei settori energia, aerospazio, petrolchimico. Il saldatore freelance deve quindi considerare un budget annuale per aggiornare le sue qualifiche.

Certificazioni comuni:

• ISO 9606-1 (TIG, MIG/MAG, elettrodo)
• EN ISO 14732 (operatori automatici)
• ASME IX (industria pesante, standard internazionali)

5. Quale status scegliere per un lavoro saldatore di qualità?

Il lavoro saldatore cambia radicalmente in base allo status scelto, alle competenze e alle certificazioni.
Il lavoro dipendente offre sicurezza e benefici sociali.
Il freelance punta invece su autonomia, redditi più alti, ma con maggiore responsabilità.

Molti professionisti alternano i due status nel corso della carriera. L’importante è rimanere qualificati e competitivi.

Due leve fondamentali per ottenere un lavoro saldatore di qualità:

1. Certificazioni ufficiali: richieste ovunque in Europa, permettono di lavorare legalmente e di accedere a progetti ben pagati.
2. Formazione pratica e intensiva: corsi come quelli proposti da ITAFORMA preparano efficacemente agli esami, migliorano la tecnica e favoriscono l’inserimento nel mercato del lavoro grazie a una rete di aziende partner.

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Lo stipendio da Saldatore, varia in base a diversi fattori: se è un saldatore Junior, se è un saldatore con esperienza, quanti anni di esperienza ha alle spalle, se ha il patentino di saldatore.

Lo stipendio varia anche in base a quali e quante tipologie di saldatura si è in grado di saldare, dal settore metalmeccanico dove lavora, se è un saldatore d’officina o saldatore di trasferta, se è assunto o è in partita iva, dipende anche dalla provincia, regione, nazione dove lavora, ecc.

Quindi sono tantissime le variabili che regolano lo stipendio netto di un saldatore, infatti la forbice tra stipendio minimo e massimo può variare dai 1400€ ai 5000€ netti al mese.

Partiamo dal presupposto che il saldatore è un professionista rarissimo da trovare nel mercato del lavoro e lo sarà sempre di più nel futuro, quindi gli stipendi andranno ad aumentare tantissimo,

Perché?

I saldatori vanno in pensione e non c’è ricambio generazionale, i giovani investono in lauree, quindi se le aziende vogliono saldatori, per averli, li devono pagar bene.

I giovani non sanno che la gran parte delle volte il mestiere di saldatore è molto più pagato della maggior parte dei laureati che svolgono lavori d’ufficio!
Si proprio così, oggi un giovane laureato è costretto a lavorare per i primi periodi gratis, poi viene preso in stage a 500-700€/mese, dopo 1 anno 1000€, dopo diversi anni 1500€ e poi dopo tanta esperienza raggiunge i 2000-2200€ netti al massimo.

Mentre un saldatore Junior, appena uscito da una buona Scuola di Saldatura ambisce subito ad uno stipendio minimo di 1400-1600€ + straordinari.
Mediamente entro il primo anno si arriva di solito ai 1800-2000€ netti, per poi andare a crescere, in base alla bravura e all’esperienza, a stipendi del doppio o del triplo, in base alle caratteristiche sopra scritte.

In futuro l’utilizzo degli impianti, costruzioni e prodotti in ferro andranno sempre a crescere e quindi la saldatura e il mestiere di saldatore saranno sempre più necessari e introvabili per le aziende.

Perché si sa, quando una cosa è rara, anche il suo valore di mercato aumenta nettamente!

Riguardo alla nostra nazione, l’Italia è il secondo paese in Europa per importanza nel settore metalmeccanico, dopo la Germania, infatti ci sono migliaia di aziende che tutti i giorni sono a caccia di saldatori da inserire in organico, ma non li trovano e questo si evince dalle migliaia di annunci di lavoro per saldatori che si trovano online, nei centri per impiego e presso le agenzie per lavoro.

Oggi trovare lavoro come saldatore, se si è un saldatore patentato, è veramente semplice!

Cosa influisce sullo stipendio di un saldatore?

1) Se lavori al Nord Italia sarai pagato sicuramente meglio, perché sono molte le aziende e pochi i saldatori disponibili.

2) In media un saldatore, con un paio di anni di esperienza, che sa saldare una tipologia di saldatura percepisce tra 1800€ e i 2200€. Se sai saldare in due tipologie arrivi fino ai 2500€, se sai saldare in 3 tipologie di saldatura puoi arrivare ai 3000-3500€.

3) Se sei disponibile a trasferte di lavoro potrebbero offrirti anche 5000€ netti/mese.

4) Se saldi Carpenterie percepirai uno stipendio inferiore ad un saldatore che salda Impiantistica, di conseguenza più i pezzi che saldi sono di valore, più verrai pagato, più è pregiato il materiale che sai saldare (Alluminio, Inox, P11, P22, Titanio, ecc.) più verrai pagato.

Ovviamente tutte le conclusioni sopra scritte dipendono da caso a caso, da saldatore a saldatore, da azienda ad azienda, possiamo definirle però, come una media nazionale reale e concreta del settore.

I nostri corsisti normalmente appena terminata la formazione, trovano lavoro come saldatori Junior, con uno stipendio medio tra i 1400€ ai 2000€ netti/mese.

Dopo un anno iniziano a percepire uno stipendio più alto, fino ad arrivare a stipendi da saldatori professionisti. Molti dei nostri corsisti, oltre all’esperienza sul campo, tornano spesso nella nostra Scuola durante i periodi di ferie e continuano a formarsi, aggiungendo competenze al proprio Curriculum con altre tipologie di saldatura o imparando a saldare materiali pregiati.

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ITAFORMA ha una percentuale di assunzioni veramente altissima!

Solo pochissime Scuole professionali di qualsiasi settore e Università in Italia hanno questo altissimo tasso di collocamento immediato dei propri corsisti.

Perchè i corsisti ITAFORMA trovano lavoro così facilmente e velocemente rispetto a tanti altri?

Questo è dovuto a tanti fattori molto importanti da non sottovalutare:

1) I Corsisti a fine Formazione ITAFORMA risultano essere tra i migliori Metalmeccanici Junior, disponibili sul mercato del lavoro, quindi sono molto ambiti dalle aziende metalmeccaniche.
Perché diventano tra i migliori metalmeccanici Junior d’Italia?
Semplice! Svolgono il corso più lungo, duro e intenso di metalmeccanica che c’è in circolazione; questo li rende molto più preparati e quindi molto richiesti dalle aziende che cercano saldatori, carpentieri, tubisti, montatori, metalmeccanici in generale.

2) I Corsisti, appena terminano la formazione metalmeccanica, hanno a disposizione importantissimi e unici Servizi per trovare lavoro, messi a disposizione dalla Scuola Itaforma.

Si proprio così, la Scuola ITAFORMA ha un ufficio interno che si occupa di far da tramite tra i propri corsisti e le aziende di settore, proprio come un’Agenzia per il Lavoro Specializzata.

Il servizio è totalmente gratuito e mette in contatto i Corsisti ITAFORMA che cercano lavoro con le Aziende Metalmeccaniche che cercano lavoratori.

3) La Scuola ITAFORMA, ha creato un grande Network di Metalmeccanica, ha stretto collaborazioni dirette con più di 800 Aziende Italiane ed estere che tutti i giorni ci contattano per prenotare e riservare i nostri corsisti.

Durante il periodo di formazione, conosciute le richieste e specificità di ogni corsista, mettiamo in contatto ognuno di essi con diverse aziende per fissare un colloquio, una prova, un’offerta di lavoro finalizzata sempre all’assunzione.

Quali sono i servizi per trovare lavoro della Scuola ITAFORMA?

Sono tantissimi e sono la forza e il segreto del successo della Scuola, dei corsisti e delle aziende partner di ITAFORMA.

▸ Ai nostri corsisti redigiamo un Curriculum da Metalmeccanico sia in Italiano che in inglese,

▸ Giriamo dei Video-Curriculum di ogni corsista durante la pratica, da inviare ai responsabili produzione delle aziende,

▸ Consegniamo una lista di contatti di almeno 50 Aziende che stanno cercando saldatori,

▸ Li mettiamo in contatto diretto con i responsabili delle aziende,

▸ Fissiamo i colloqui e le prove di lavoro.

Questi sono SOLO alcuni dei Servizi per il Lavoro che forniamo e ci permettono di far arrivare ai nostri corsisti proposte di lavoro concrete da tutta Italia.

E non finisce qui… c’è anche un’altra percentuale che ci riguarda e che riteniamo molto importante!

Nell’ultimo anno infatti, TUTTI i nostri corsisti (il 100%) che hanno terminato un nostro corso di Saldatore Elettrodo – Saldatore Tig – Saldatore Filo Continuo – Tubista – Carpentiere e che erano automuniti e disponibili eventualmente a trasferirsi, hanno ricevuto almeno 2 proposte di lavoro da aziende nostre partner.

Siamo orgogliosi del nostro lavoro e facciamo in modo di migliorarci sempre, giorno dopo giorno, venendo incontro alle esigenze di Corsisti e Aziende, aggiornando costantemente la nostra offerta formativa con tecnologia all’avanguardia e tecniche di lavoro innovative più richieste dalle aziende.

Rispondendo alla domanda iniziale: attraverso la scuola ITAFORMA è facile trovare lavoro? La risposta è “assolutamente SI !” 

La ricerca, la prova pratica e l’inizio del lavoro da parte di ogni nostro corsista è molto semplice, rapida e immediata! Provare per credere!

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